De man die alles wilt controleren toont geen leiderschap

Alles onder controle willen houden lijkt sterk, maar kan je leiderschap in de weg zitten. Wie blijft controleren, blijft vaak spanning dragen. In deze blog lees je het verschil tussen controle en leiderschap en wat jij kunt doen om een echte leider te worden.

Leestijd 9 minuten
auteur Ruben Zuilhof

De man die alles wilt controleren toont geen leiderschap man zijn coaching

Wat het verschil is tussen controle houden en leiderschap

Het verschil is dat controle gericht is op zekerheid houden, grip houden op wat er gebeurt. Terwijl leiderschap gaat over aanwezig blijven zonder alles vast te zetten. Je kunt dan richting geven, ook wanneer er nog onzekerheid is.

Controle houden betekent dat je probeert te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Je checkt, stuurt bij, bewaakt het proces en wilt voorkomen dat er fouten worden gemaakt. De focus ligt op overzicht en het beperken van risico. Dat kan nodig zijn, maar wanneer controle de boventoon voert, kost het veel energie en blijft de spanning vaak bij jou liggen.

Leiderschap vraagt iets anders. Je blijft staan wanneer het spannend wordt, je neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol en je laat ruimte voor anderen om hun deel te dragen. Je hoeft niet alles te controleren om toch duidelijk te zijn. Waar controle vaak voortkomt uit onrust, groeit leiderschap juist vanuit innerlijke stevigheid en vertrouwen.

Wanneer controle je leiderschap overneemt

Controle voelt voor veel mannen als verantwoordelijkheid nemen. Je houdt overzicht, grijpt in wanneer nodig en zorgt dat dingen goed verlopen. Dat geeft een gevoel van kracht en betrouwbaarheid. Tegelijk kan controle ook een manier worden om spanning, onzekerheid en onrust te beheersen. Van buiten oogt het stevig, vanbinnen kan het juist veel energie kosten.

Ik zie dat mannen soms moeilijk kunnen loslaten. Ze blijven checken, bijsturen en vooruitdenken. Dit doen ze omdat het onrust geeft wanneer ze het niet doen. Dan voelt controle als de enige manier om rust te houden.

Wie zich hierin herkent, ziet dit patroon vaak terug op meerdere plekken in het leven. Op het werk, in relaties en in het gezin. In het mannenwerk kijken we daarom niet alleen naar gedrag, maar vooral naar wat er vanbinnen gebeurt wanneer je de grip dreigt te verliezen.

Controle ontstaat vaak waar vertrouwen ontbreekt

Een man die veel controle houdt, wil meestal voorkomen dat er iets misgaat. Hij bewaakt processen, checkt anderen, corrigeert snel en houdt het overzicht strak. Dat kan er daadkrachtig uitzien, maar vaak zit er spanning onder.

Die spanning kan gaan over fouten maken, verantwoordelijkheid dragen, kritiek krijgen of het gevoel dat jij degene bent die het moet oplossen. Wanneer dat gevoel sterk is en je als man veel verantwoordelijkheid draagt, wordt controle een manier om risico te beperken. Dit zie je vaak terug op meerdere levensgebieden; op je werk, in de relatie met je vrouw en soms ook in je rol als vader. Hoe groter de druk, hoe groter de neiging om alles zelf vast te houden. Dit patroon komt vaak samen met thema’s als perfectionisme, pleasen of moeite met grenzen. Wil je hier meer over lezen? Dat kan o.a. in de volgende blogs:

Micromanagement kost energie en afstand in contact

Wanneer controle te sterk wordt, verandert de manier waarop je met anderen omgaat. Je gaat meer sturen, meer controleren en minder overlaten. Dat kan op je werk zichtbaar worden als micromanagement, maar ook thuis wanneer je moeite hebt om dingen los te laten.

Voor de buitenwereld kan dat overkomen als streng, kritisch of dominant. Vanbinnen voelt het vaak als alert blijven, verantwoordelijk blijven en het gevoel hebben dat je niet kunt ontspannen. Wat je ervaart is bijvoorbeeld:

Je blijft nadenken
Je blijft vooruitkijken
Je blijft corrigeren
Je blijft het gevoel hebben dat jij het moet dragen.

Veel mannen merken dat ze moe worden van hun eigen controle. Daardoor ontstaat minder rust, minder vertrouwen en minder ruimte in contact met anderen. Herken je dit? Neems eens contact met mij op om hierover te sparren. Ik ben Ruben Zuilhof, gespecialiseerd coach voor mannen met een praktijk in Den Haag, Gouda en Rotterdam.

Contact >

Controle vernauwt waar leiderschap juist ruimte vraagt

Leiderschap vraagt dat je aanwezig kunt blijven wanneer niet alles vaststaat. Het begint bij hoe jij staat, niet bij wat je doet. Dat betekent controle loslaten, zodat je richting kunt geven zonder alles dicht te zetten. Dat je vertrouwen kunt houden terwijl er onzekerheid is.

Wanneer controle de overhand krijgt, wordt je blik smaller. Je let meer op fouten en wilt sneller ingrijpen. Je voelt minder ruimte voor verschil of een andere manier van aanpakken. Door controle te willen houden is het moeilijker om dingen te laten ontstaan en ruimte te geven aan andere ideeën. Dat kan ervoor zorgen dat anderen minder initiatief nemen en dat jij steeds meer zelf gaat dragen. De controle zorgt er dan voor dat je juist meer stress ervaart en door je omgeving minder als leider wordt gezien.

Wanneer je hiermee gaat werken, zul je ontdekken dat de wens om controle te houden vaak samenhangt met moeite om spanning te verdragen. Zodra iets onzeker wordt, wil je het oplossen, sturen of vastzetten. Controleren dus. Dit mechanisme zie je ook terug bij mannen die moeite hebben met conflicten of met het loslaten van verantwoordelijkheid.

Sterker leiderschap ontstaat wanneer je minder hoeft te controleren

Leiderschap groeit wanneer je aanwezig kunt blijven zonder alles vast te zetten. Dat betekent dat je verantwoordelijkheid neemt, maar niet alles hoeft te dragen. Dat je richting geeft, zonder alles te controleren. Dat je kunt vertrouwen terwijl er nog geen zekerheid is.

Wanneer je dit herkent, kun je eens beginnen met eerlijk kijken naar je eigen patroon. Vragen die je jezelf kunt stellen zijn:

Wanneer ga ik controleren zodra het spannend wordt?
Waar neem ik te veel taken en verantwoordelijkheid op me?
In welke situaties voel ik dat ik niet kan ontspannen?

Wil jij de controle wat meer loslaten?

Controle houden kost veel energie. Door spanning beter te leren verdragen en minder snel te gaan focussen op controle houden, ontstaat er meer rust. Wanneer je merkt dat controle je veel kost, kan het helpend zijn om dit samen te onderzoeken. Tijdens mijn coaching sessies werken we precies aan dit punt, op een manier die aansluit bij jou als man. Zodat je steviger wordt vanbinnen en minder hoeft te controleren om rust te voelen.

Je kunt bij mij terecht voor 1 op 1 coaching voor onder andere de volgende thema's:

Wil je er eens over sparren welke vorm van coaching het beste bij jou past? Plan gerust een gratis kennismaking via onderstaande knop:

Kennismaking plannen >

Ruben Zuilhof

Ruben Zuilhof werkt al jaren met mannen die vastlopen in relaties, werk, vaderschap of persoonlijke ontwikkeling. Zijn stijl is doortastend, eerlijk en zonder omwegen.

Hij combineert levenservaring met een stevige basis aan opleidingen en duizenden uren praktijkervaring. In zijn werk staat hij naast mannen, niet boven hen.

Hij laat je zien hoe je sterker staat, gezonde grenzen zet en meer rust en helderheid in alle levensgebieden krijgt.

Downloads >

Coaching voor mannen in Den Haag door Ruben Zuilhof

Je doet het zelf maar niet meer alleen

Herken je jezelf in deze thema’s en wil je verder groeien? Als coach voor mannen help ik je graag bij het vinden van antwoorden en het ontwikkelen van een gezonder en gelukkiger leven. Je hoeft dit niet alleen te doen - samen werken we aan een sterkere versie van jezelf.

Boek een vrijblijvend kennismakingsgesprek > App Ruben voor vragen >